招聘人资总监
人资总监招聘根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障；1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；5、对初试、复试考官进行面试培训；6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；7、进行聘前测试和简历甄选工作；8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。11、负责对各地区人资部代理招聘工作进行考核；12、适时提出工作合理化改进建议；13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 任职要求:1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，服务外包行业工作背景优先；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；5、男性优先考虑，身高170cm以上，普通话流利。 薪资福利：1、五天工作制；2、保险齐全；3、享受政府园区消费券1000元/月（2年），以及人才补贴；4、薪资面议，特别优秀者工作满6个月后，给予一定的股权激励。 联系电话：5908789 18155669926工作地址：安庆市宜秀区文苑路188号筑梦新区A8栋6层
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