【讲台三味】180、为什么出现男教师荒？
【讲台三味】180、为什么出现男教师荒？近日教育网上有一则“春季教师招聘、免费师范生教师招聘”消息。明眼人都知道，春季招生也好，春季招聘教师也好，都是因为报考人数不够，应聘的人不够。为什么出现春季招聘？因为那些免费上学的师范生也不愿意应聘当教师。为什么师范生免费上学？因为高中生不愿意报考师范大学。这是残酷的社会现实。教育网上2014年2月21日有一篇题为《男教师，咋就这么“荒”？》的 文章，文章说，今年中小学开学之际，湖南郴州市苏仙区教育局教师性别比例失调、“阴盛阳衰”成为郴州市中小学一个普遍的现象。“目前郴州基础教育各阶段中，幼儿园几乎没有男教师，小学女教师占80%以上，初中情况略有好转，但女教师仍占大多数，到了高中男女教师基本持平。如郴州市湘南学院附小，现有153名教师，男教师仅有29名;而郴州市北湖区涌泉小学，现有在职教师160名，男教师只有30名;郴州市五完小(苏仙区)现有在岗教师85名，男教师仅有13名。”这不是个别现象。我们这里教师也开始“阴盛阳衰” 。我们教书时女教师是稀罕物，但是近几年每年新分配下来大部分都是女教师。为什么会出现男教师荒？在我国传统观念里，男子汉大丈夫顶天立地，最不济也要支撑门户，娶妻生子。房子、妻子、孩子、票子是理所当然的客观现实问题。旧社会流传“家有五斗粮，不当孩子王” ，说白了就是教师不能养家糊口。有道是，男人打天下，女人管男人。男人迫在眉睫的是房子。农村教师每月就两、三千块钱的死工资，何年何月能买动辄几十万的房子？所以男教师荒首先是为孔方兄所致。教师平均月工资多少？您知道吗？宿松论坛一份复印件，上面有工资影印件。从所列的表可以看到，教师实际收入21593-24494=191459元，平均月工资191459元，每天只有70元的工资，比一个普通的勤杂工的工资还低。“表上大多数年轻老师的月工资低于2000元，也真苦了这些老师，这么低的工资也愿意干。做宿松人可怜，做宿松教师更可怜。稍微有点本事的老师都要跑的。这年头，没钱就没地位，没地位谁正眼瞧你呀。如果待遇高，我想也不会有人往外跑的。”论坛上有人直言不讳。男教师一个最尴尬的现实问题是找对象难。虽然现在女教师逐年增多，但是女教师大多很现实，她们都不很看好教书的男同胞，而是把目光盯着公务员等其它行业的男同胞。以我们学校为例，我们学校夫妻双方都是教师的只有7对，而找公务员等其它行业的有8个。更多男教师苦苦多年后退而求其次，找一个打工妹草草结婚，我们学校单职工有十几个。单职工要么两地分居，要么妻子外出打工，或者干脆在家看孩子。一个月就男人两、三千块钱的工资能供养三口之家，所以这些家庭幸福指数都不很高。甚至还有闹矛盾离婚的，这是教师的悲剧。说到这里，您就会明白为什么师范院校免费都招收不到学生吧？我一个亲戚小孩今年高中毕业，本来很喜欢教书这个职业，但是她的班主任老师是一个人供全家，常常当着学生面叫穷，说教师不能养家糊口，学生们千万不要报考师范院校。现身说法！所以，虽然尽管教师每月有“比上不足、比下有余”的固定工资，但这对一个需要承担更多家庭责任的男人来说，没有太大吸引力。教师自己瞧不起自己，觉得低人一等，破帽遮颜过闹市，无颜见江东父老。当今社会谁也不会相信教师是“太阳底下最光辉的事业”。为什么社会上重商、重权、轻教？因为教师待遇低、发展空间小，中小学教师的发展空间更加有限。现在学校教师还承担着学生安全风险责任和升学率的紧箍咒。管严了学生不服，跟你唱对台戏，公开骂你，甚至动手打你。你不能还口更不能动手，学生是未成年人，受法律保护！你挨骂、挨打是你教育方法不对！谁能说清楚这个道理？管松了自由放任家长不答应，家长都望子成龙，望女成凤。不管也不行，学校不同意。一定要管得好不出事才行。而且，中学教师还存在着升学紧箍咒，心理压力很大。一般相比较而言，男教师脾气比较刚强，受不得窝囊气，而女人则性格比较温柔，比较平和，所以更适合做教师。靠山吃山，靠水吃水。有人铤而走险打擦边球，搞起有偿补课。2014年2月21日，辽宁省去年全省共计查处通报125起在职教师有偿补课案例。“一旦教师违规补课被查实的，除将其违规所得予以清退或收缴外，违规三次以上者，将被撤销教师资格。”其实，，这些教师已经是破罐子破摔，此地不留人，自有留人处。教师已经不再是香饽饽，没有吸引人的含金量了。君不见不辞而别者大有人在，用得着你兴师动众“撤销教师资格”吗？（2014.2.24.）（2018/4/1）
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