【非公党建风采展】安徽顺源智纺有限公司党支部：“融心”聚力 “智造”升级
“融心”聚力 “智造”升级——安徽顺源智纺有限公司党支部党建文化廊、红色议事厅、党建图书角……在安徽顺源智纺有限公司内，党建元素随处可见，此外，职工书屋、健身房、篮球场等多功能室应有尽有。车间里，操作工张华英佩戴党员徽章，正认真熟练地操作着机器，为新入职的员工讲授业务知识、操作技巧，5分钟不到，整套工作流程一气呵成，一旁的大家也听得津津有味，这是该公司发挥党员示范引领作用的一个缩影。
安徽顺源智纺有限公司成立于2019年4月，注册资金8000万元，是宿松县重点招商引资项目、安徽省重点项目。公司党支部成立于2022年7月，现有正式党员13名，积极分子11名。公司党支部围绕企业生产经营，结合企业党建工作实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织的政治优势，注重加强党员教育管理，把党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的强大动力，赢得了员工的拥护和支持，增强了党支部凝聚力，促进了企业快速发展。
红心向党实现“党员职工+技术骨干”双向培养
“还记得我刚来公司的时候，身无分文，还是公司管总自己掏了1000元给我购买生活用品，还亲自帮我搬运行李，当时，我就默默地告诉自己，一定要在公司好好干。”李寒激动地说。如今，李寒已经是公司党支部的积极分子。公司党支部坚持以“党员带头五当先”（爱岗敬业要当先、遵纪守法要当先、业绩责任要当先、学习创新要当先、团结奉献要当先）为引领，加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。
“虽然公司党支部成立时间不长，但是在党支部引领下，生产一线工人、管理人员纷纷主动要求加入党组织，目前公司有11名优秀职工成为入党积极分子。”公司党支部书记宋文娟翻阅着大家的入党申请书说道。
公司党支部坚持把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，从源头把关，做好发展党员工作，进一步推动支部成员和公司管理层“双向进入、交叉任职”，在生产经营管理岗位任职，在相同条件下优先招收党员职工，实现党员人才化，人才党员化。党员职工余新有满怀深情地表示：“作为一名党员，很荣幸能有机会加入到顺源大家庭中来。”
同心聚力实现“支部引领+党员示范”双轮驱动 “在下班之余，我就帮公司员工维修家电、水电，力所能及地给有需要的同事提供帮助，这个也是我应该做的。”公司党支部入党积极分子杨泽康腼腆地说。公司党支部立足“支部建设五融合”（支部思想建设与企业文化相融合、支部组织建设与企业制度相融合、支部队伍与员工队伍相融合、支部形象建设与企业品牌建设相融合、支部活动载体与企业外联活动相融合），一手抓党建工作、一手抓生产经营，形成了党建与生产有机结合、党建成效处处开花的工作格局。
公司党支部以落实“三会一课”制度为切入点，通过行政党员讲“理论党课”、业务党员讲“技术党课”、其他党员讲“党课体会”、提合理化建议等方式，推动了“三会一课”制度落实。“通过丰富‘三会一课’形式，让大家实现从被动参与到主动融入的转变，达到了教育学习的效果。”宋文娟说道。
今年以来，公司支部先后开展党的二十大精神专题学习2次、书记讲党课2次、集中学习6次。同时，按照管理范围、工作性质等，在厂区设立党员责任区、示范岗，进一步亮明党员身份，在厂区树立“我是党员，请向我看齐”“我是积极分子，请向我看齐”导向，凸显关键任务党员引领、关键技术党员攻关、关键时刻党员带头，激励党员积主动作为，争做标杆。
初心为民实现“生产经营+社会责任”双赢共促 公司党支部在促进生产经营的同时，围绕“支部活动五共建”（与支部共建双学双促、与社会共建奉献担当、与部队共建拥军聚力、与院校共建培育创新、与行业共建合作共赢），积极履行社会责任。2022年，安徽顺源智纺有限公司生产棉纱13000吨，实现销售收入2.6亿元，今年有望生产棉纱25000吨、实现销售收入6亿元、上缴税收超千万元。
公司党支部书记宋文娟坚信，“支部建设得好，政治引领作用才能‘强’起来；党员作用发挥好，企业经营管理才能‘活’起来；社会责任担当好，企业良好形象才能‘树’起来。”
公司将“回报社会、造福员工”作为企业宗旨，秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，积极把履行社会责任纳入企业文化建设之中，在自身发展的同时，勇于承担社会责任，支持公益事业，在爱心捐赠和助力困难学生等方面，以实际行动践行企业的责任和义务。近年来，累计发放困难学生助学金17万元，组织志愿者走进敬老院、困难户家开展清扫卫生、慰问和送温暖11场次。
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