宿松县司法局扎实推进常态化扫黑除恶工作
近年来，宿松县司法局扎实推进常态化扫黑除恶工作，持续做好宣传发动、线索摸排、监管教育、检查指导等日常工作，确保常态化扫黑除恶工作抓紧、抓实、抓出成效。提高站位，在思想认识上再深化。通过党组理论学习中心组学习会、业务培训会等，及时传达学习中央、省市县常态化扫黑除恶斗争工作要求，全面分析研判全县司法行政系统常态化扫黑除恶斗争面临的形势、存在的短板和弱项，坚持问题导向，统筹谋划、系统推进常态化扫黑除恶斗争。召开专题党组会、全体干部职工会议进行再动员再部署，将常态化扫黑除恶斗争作为重点工作常抓不懈并纳入司法所年度工作考核。
强化宣传，在氛围营造上再联动。将《中华人民共和国反有组织犯罪法》等常态化扫黑除恶斗争相关法律法规纳入“八五”普法规划和年度普法依法治理工作要点，融入“大普法”格局，压实各成员单位普法职责，推动形成全县联动配合、全员协同发力的“大宣传”格局。全年共开展宣传活动80余场次，发放宣传折页9000余份。在各地法治文化主题公园更新法治宣传栏，利用“宿松司法行政在线”微信公众号、村居法律顾问群等线上普法平台，转载推送扫黑除恶工作条文解析、动漫解读等内容，扩大扫黑除恶宣传辐射面和影响力。
摸清底数，在梳理摸排上再细化。定期对社区矫正对象和重点安置帮教对象进行入户走访和教育引导，宣讲扫黑除恶相关法律和政策，摸排涉黑涉恶线索。鼓励安置帮教对象参与常态化扫黑除恶工作，主动检举揭发所涉案件的涉黑涉恶犯罪线索，全年共摸排走访4000余人次，暂未发现涉黑涉恶线索。利用社区矫正对象每月参加集中教育和集中点验的时机，常态化开展扫黑除恶警示教育。
落实联审，在源头管控上再从严。根据县纪检、组织等部门的工作部署，严格按照对村（社区）“两委”换届候选人资格条件严格审核把关的工作要求，按时对拟新增、调整的村（社区）“两委”成员及后备干部进行资格条件联审，共计联审61人，此外还联审了发展对象、预备党员571人，征兵对象千余人。根据职能职责，主要审查其是否为社区矫正和安置帮教在册对象，从源头上过好滤、把好关、守好门。
来源：宿松司法行政在线
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