县教育局约谈一季度投诉量前五位学校负责人

见贤思齐

    宿松新闻网讯：4月11日，宿松县教育局集中约谈第一季度信访投诉量居前五位的学校主要负责人。局领导班子成员、监察室全体人员出席约谈会，局党组书记许毅主持约谈。　　约谈期间，通报了2014年第一季度教育投诉的情况，对投诉反映的主要问题进行深刻剖析，并提出了明确的工作要求。参与约谈的五位校长分别作了表态发言。
　　县教育局局长汤国华强调，约谈学校校长要从思想上引起高度重视，牢固树立全局意识、系统意识，切实担负起信访维稳、规范办学行为第一责任人的职责；要深刻反思，针对性开展整改工作，重点查处教师有偿家教、推销教辅资料和在校外兼课等违规行为，动真格，敢碰硬，真正起到“处理一个，教育一片”的效果；要树立教师廉洁从教的先进典型，搜集整理宣传先进事迹，从严教育，用身边的事教育身边的人；要抓住建章立制，用制度管人、管事，强化学校和教师规范管理力度，做到“敢抓敢管、真抓真管、善抓善管”。
　　据悉，县教育局将进一步加大规范办学行为和教师从教行为的工作力度，坚决及时查处乱办班、乱收费、滥订教辅等违规办学行为，实行“零容忍”，彻底改变学校和教师队伍管理中存在的“失之于宽，失之于软”的现象。严格责任追究，实行“一案双查”，既严肃查处当事人，有严肃处理相关负责人。研究制定规范办学行为，减轻学生课业负担的“负面清单”，坚决遏制任何形式的乱办班、乱收费等违规行为，彻底扭转教育信访投诉居高不下、逐年攀升的被动局面。
　　同时，县教育局对违规办学行为和信访投诉居高不下的学校，除切实加大定期通报、挂牌督办、过程记分等过程性监督考核之外，还对信访投诉量居前位的学校，实行季度约谈校长，半年对学校领导班子集体诫勉谈话，年终对学校领导班子、乡镇教管办主任和联系学校的局机关干部实行“一票否优”。

见贤思齐

宿松新闻网讯：4月11日，宿松县教育局集中约谈第一季度信访投诉量居前五位的学校主要负责人。局领导班子成员、监察室全体人员出席约谈会，局党组书记许毅主持约谈。
    约谈期间，通报了2014年第一季度教育投诉的情况，对投诉反映的主要问题进行深刻剖析，并提出了明确的工作要求。参与约谈的五位校长分别作了表态发言。
　　县教育局局长汤国华强调，约谈学校校长要从思想上引起高度重视，牢固树立全局意识、系统意识，切实担负起信访维稳、规范办学行为第一责任人的职责；要深刻反思，针对性开展整改工作，重点查处教师有偿家教、推销教辅资料和在校外兼课等违规行为，动真格，敢碰硬，真正起到“处理一个，教育一片”的效果；要树立教师廉洁从教的先进典型，搜集整理宣传先进事迹，从严教育，用身边的事教育身边的人；要抓住建章立制，用制度管人、管事，强化学校和教师规范管理力度，做到“敢抓敢管、真抓真管、善抓善管”。
　　据悉，县教育局将进一步加大规范办学行为和教师从教行为的工作力度，坚决及时查处乱办班、乱收费、滥订教辅等违规办学行为，实行“零容忍”，彻底改变学校和教师队伍管理中存在的“失之于宽，失之于软”的现象。严格责任追究，实行“一案双查”，既严肃查处当事人，又严肃处理相关负责人。研究制定规范办学行为，减轻学生课业负担的“负面清单”，坚决遏制任何形式的乱办班、乱收费等违规行为，彻底扭转教育信访投诉居高不下、逐年攀升的被动局面。
　　同时，县教育局对违规办学行为和信访投诉居高不下的学校，除切实加大定期通报、挂牌督办、过程记分等过程性监督考核之外，还对信访投诉量居前位的学校，实行季度约谈校长，半年对学校领导班子集体诫勉谈话，年终对学校领导班子、乡镇教管办主任和联系学校的局机关干部实行“一票否优”。

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教育是全县人民的教育，需要大家的呵护和支持。学校每一位辛勤的园丁们，特别是哪些领导们更是责无旁贷，守土有责。

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为师应该有师德