宿松县公益性岗位就业有补贴

论坛通讯员

       为有效促进就业困难人员稳定就业，提高就业质量，宿松县全面加强公益性岗位开发力度，截止目前，累计开发公益性岗位213个，完成目标任务的106.5%。
       该县加强公益性岗位开发和管理。加大宣传力度。广泛发动县、乡、村逐层宣传相关政策，做到“网上有、现场宣、入户讲”，力求相关政策宣传达到“三了解”实效，即基层就业服务人员了解、用人单位了解、就业困难对象了解，共散发宣传材料2500多份，发送手机信息5000多条。深入开发岗位。通过点、线、面相结合的方式开发公益性岗位，对公益岗位安置大户的保洁、保绿和保安类用人单位，做到上门服务；对机关事业单位类单位做到有书面通知；对所有有联系方式的用人单位做到手机短信通知到位。至7月下旬，已搜集公益性岗位249个。为规范人员安置管理，相继出台了《宿松县2014年公益性岗位开发实施办法》、《关于申报认定就业困难人员的通知》，严格按政策要求认定就业困难人员，落实相应优惠政策。
      针对就业困难人员个体情况，该县有针对性地开发不同类别的公益性岗位，主要包括机关事业单位的后勤岗位，乡镇劳动就业、医疗卫生、社区矫正、残疾人服务岗位，道路交通岗位，治安巡防岗位等。招聘的对象主要包括残疾人、失地人员、享受低保的长期失业人员、家庭困难的未就业高校毕业生、大龄就业困难人员和退役士兵等。对就业困难人员在公益性岗位就业的，按每人每月400元标准给予岗位补贴，同时按每人每月100元标准给予用人单位补贴，用人单位为就业困难人员依法缴纳社会保险费后，每季度可申报一次社会保险补贴。(汪俊伟、唐全龙)

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