深化村干养老保障 夯实农村基层党建

移动帅哥

　为加强村级干部队伍建设，提高村级干部工作积极性，进一步做好村级干部养老保障工作，日前，宿松县出台村级干部参加城镇职工基本养老保险实施方案，决定从2016年1月1日起村级干部可以自愿参加城镇职工基本养老保险。实施方案规定了县村干部参加职工养老保险缴费比例为28%，其中个人承担8%，县财政承担8%，乡镇、村共同承担12%，村级集体经济空白村由乡镇负担。
　　近年来，宿松县不断深化村级干部保障机制，在建立村干部报酬正常增长、医疗保险、养老保险(离任补贴)“三位一体”激励保障机制的基础上，2016年出台了《宿松县农村基层党建保障工程实施方案》(松组字[2016]28号)。一是提升村干部薪资。村干部报酬由正职每月480元、副职410元分别调整至1700元、1500元，由财政按月打卡发放，明确了绩效报酬按基本报酬的30%确定。二是提升村干养老保障水平。原村干部养老保险缴费水平为正职每年1500元、其他村干部1300元，月均养老金为87.8元；参加城镇职工养老保险后，缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资的60%，缴费标准、养老金标准得到大幅度提高。
　　两个配套实施方案的出台，明确了村级干部的保障资金来源，建立了村级干部养老保障制度的长效机制，有效地促进了农村基层党建工作的稳定有序运行，从根本上解决了村干部的后顾之忧。来源于（宿松新闻网）