走进高岭，听“新乡贤”的故事

谷口

　    “青云新村真漂亮，大家心里都是乐滋滋的。”近日，在宿松县高岭乡青云村，村民们茶余饭后，纷纷谈起了村里的变化。
　　村支书黄普保是青云村的乡贤之一。看到青云新村的变化，他感慨地说，“现在国家很重视农村环境治理工作，但是如果不能广泛发动群众的力量，那么农村的环境就难以得到根本改变。”
　　作为乡政府驻地所在的村，青云村不仅人口多，有28个村民组，3000余人，而且交通位置重要，五桃线穿村而过，因此居住环境密集。在过去，脏乱差的问题十分突出。但自2016年启动环境整治工作以来，在短短不到两年的时间里，村庄面貌就焕然一新。“主要是靠政府引导，社会各界力量大力参与，‘新乡贤’积极推动，所以这是大家共建共享美丽乡村的结果。”黄普保说。
　　激发内生动力，是农村治理的关键。在推进社会治理的过程中，高岭乡始终坚持“政府引导、农民主体、乡贤支持”，通过在各村建立“新乡贤”工作站，建立常态化的乡贤联络机制，调动村庄内外部动能，内外联动共建美丽高岭。
　　“新乡贤”做乡亲的知心人
　　2016年，青云村多了一个新的组织——“新乡贤”工作站，成员主要由村民选出来的退休村干、老党员等德高望重且又热心乡村公益事业的人担任。
　　“工作站建立起来后，对村里的帮助非常大，尤其是在前期的征地拆迁的过程中，化解了很多阻力。”负责青云新村项目工程建设的负责人唐建国说。
　　青云新村主要坐落在郭屋组，由于期间涉及的农户较多，协调拆迁的难度大。“在拆迁过程中，我们要磨破嘴皮，不断去做各家各户的工作。”在唐建国看来，前期工程推进困难，难就难在群众工作不好做，千头万绪。
　　“当时，我们挨家挨户上门做工作，跟村民讲政策、谈计划。”今年63岁的唐选喜是离任村干，也是今年新当选的“新乡贤”。在唐选喜看来，与乡村干部相比，“新乡贤”在做农村群众工作中，有着天然的优势，“我们都是同村的，知根知底，平时抬头不见低头见，大家都是为了能让村里发展得更好，也更容易说出知心话。”
　　“农村的工作千头万绪，如果仅仅只是一个人或几个人去做，肯定做不好，还是要善于发动群众的力量，用百姓的智慧来解决百姓的事，通过‘新乡贤’这一平台，做好农村社会治理工作，是实现乡村振兴发展的关键。农村归根结底是农民的农村，如果农民不积极参与，这项工作就做不长久。”高岭乡党委书记夏仕能说。
　　“新乡贤”做家乡的守护人
　　汪冲村是高岭乡人口第二大的村，与太湖接壤，是一个并不起眼小乡村，乡村文化却如火如荼。正是在这里建立了全省第一个“乡贤之家”。崇文尚礼、立德向善的传统在这里世代相传，村里建有图书室、“文化之家”，并配备各种健身器材，与青山绿水相得益彰。
　　汪庆国，今年50出头的村干部，身材微胖，操着一口宿松味浓郁的普通话。被问到是什么力量，让汪冲这个小山村既有颜值，又有文化“内涵”？他不假思索地说：新乡贤！
　　在汪冲村今年评选的“新乡贤”中，有一个人的身影值得特别关注，他就是高岭乡汪冲村石屋组的石的松。从一个打工仔，到一个企业带头人，平凡的石的松用自己辛勤的劳动诠释出一段白手起家的创业传奇。“干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。”石的松说道。一直在外创业的他看准了家乡的家具市场资金回笼快，市场前景好，于是坚定不移的把自己在外经营多年的家具厂搬了回来。一下子解决了当地20多人就业问题。
　　“树高千丈，叶落归根，我是这里土生土长的人，我就有责任要守护好这一方热土。”在石的松看来，做企业也要饮水思源，回报社会。
　　高岭乡外出务工人数较多，石的松回乡创业的第一件事，就是招收村里的青壮年剩余劳动力，实现村民就近就业。这样，村民既能兼顾家庭，又能挣钱补贴家用。他的这一举措获得了村民的一致好评。
　　“农村建设既要激发内部的力量，也要调动起外部的社会力量，用社会主体、市场化机制来推进，才能使高岭这块宝地聚集人气，有发展活力。”夏仕能认为，“要充分吸纳村民智慧，内外联动调动群众积极性，这样建设起来的家乡，村民才懂得爱惜，乡村才有振兴发展的动力。”
　　“新乡贤”做乡村振兴的带头人
　　高岭乡从打造“新乡贤”品牌，参与社会综合治理，至今前后已有两年。如何让乡贤等社会力量持续地并且热情地参与到家乡建设中？这成为摆在人们面前的一道难题，高岭乡采取的办法是，实施“新乡贤”评选办法，规范“新乡贤”进入退出制度，构建政府、乡贤、村民之间良性互动的机制。
　　“乡政府乡贤之间建立了良性互动机制，两者之间保持良好沟通，‘新乡贤’就像是一根落地生根的纽带，一头连着百姓，一头连着乡党委政府，带头走在乡村振兴的道路上。”夏仕能说道，“乡村振兴战略的实施需要依靠每一股力量，建设好美丽高岭就需要将每一股力量都能转化为前进的动力。作为‘新时代’下的‘新乡贤’无疑就是这其中一股重要的力量。”（来源： 安庆日报）

过一夜

“新乡贤”做乡亲的知心人