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为贯彻落实市委十一届八次全会、全市推进高质量发展会议精神，落实县委十四届五次全会工作部署，充分学习运用海安经验，推进宿松高质量发展和全面从严治党向纵深发展，县委决定结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，在全县广泛开展“聚焦高质量争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动。在学习研讨阶段，将开展大研讨。组织党员干部在深入学习的基础上，开展专题研讨，把自己摆进去，谈认识体会、找差距不足、提整改举措。其中，宿松新闻网、“两微一端”等新媒体阵地，组织开展“解放思想大家谈”“我为宿松高质量发展献一策”“我有金点子”等活动，吸引广大网民参与，刊登网民意见建议。
解放思想大家谈：我为宿松高质量发展献一策！ 【部分留言登载】 网友 宿松省直管：
也为宿松高质量发展献献策。一策：恳请各级各部门领导，特别是主要领导干部，要主动亲民爱民、亲商安商，率先垂范，真抓实干，聚焦当地区域经济高质量发展，坚持问题导向，不断优化营商安商环境和企业生态环境，真正帮助企业解决好用工、融资、物流、产业配套等难题，扑下身子解决好发展中存在的问题和短板，凝心聚力推动县域高质量发展。 二策：“不管是黑猫还是白猫，能捉到老鼠的猫就是好猫”。建议组织上能真正意义上破除思想障碍，进一步解放思想，从人事制度改革入手，大胆启用、多用、调整年轻的公职人员，激发广大干部干事创业的内生动力和活力，特别是要坚持在招商引资等工作一线发现、识别和使用优秀的人才（含公务员队伍和事编干部队伍），真正让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖。如近几年对招商引资引智，县域经济社会发展有功人员，尤其是对常年驻外招商且取得一定实绩的干部给予充分肯定，解决他们家庭和工作的后顾之忧，激励先进，鞭策后进，人人争做“拼命三郎”。
网友 何所冬暖 ：
推动高质量发展，首先要在重点领域引进高层次人才，严格落实人才激励政策，留得住人才，让人才为宿松高质量发展充分施展才华；其次要发挥现有干部队伍的聪明才智，让真正干事的人多干事、干成事；再次要出台扶持政策，支持农村新型经营主体不断发展壮大，为实施乡村振兴奠定高质量发展的基础。
网友 网友：
加强企业管理，完善公职岗位，给年轻人提供更多的更好的就业机会。企业和单位不养闲人。
网友 颜小小 ：
推动高质量发展，一要抓住园区经济发展，尽管我县园区发展取得了一些成绩，积累了一定的经验，但仍然存在着体制机制还不够完善、园区成熟度还不够高、运营管理还不够专业、产业链还不够完善等问题。二要继续深化文明创建，建设美丽宿松。大力解决城区交通拥堵、停车难等与群众生活密切相关问题，提升群众安全感和满意度。三要振兴乡村，促进农业增效和农民增收。四是稳定物价房价，让人才愿意留呆得住。
网友 6666栗子 ：
要留得住人才，才能发展好；另外基层乡村干部工作累，没休息，待遇也不好，一定程度影响了发展。
网友 小嘴叭叭 ：
聚焦高质量发展，首先要加强物价调控，尤其是房地产业价格虚高，让刚需人群不能安居，年轻力量不愿扎根，如此发展后劲不足。
网友 宿松青年：
聚焦高质量发展，我希望我们党委政府能够立足长远规划，脚踏实地，有节奏有秩序地开展工作。
网友 君健 ：
“践行新发展理念 推动高质量发展 ”，推动宿松旅游火起来！习总书记指出：“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。”我们必须认真落实高质量发展要求，深入践行新发展理念，注重在质的大幅提升中实现量的有效增长，奋力迈向旅游高质量发展新时代。
网友 糖小糖 ：
加强出租车管理，不能随意哄抬价钱全面实行打表计价。农村的惠民优民政策落实到实处。
网友 草木有本心 ：
建议政府要出台和进一步完善机关事业单位干部职工绩效考评办法，要真正让干与不干、干好与干坏在职位晋升和经济待遇上体现出差别，充分调动干部干事创业的积极性和主观能动性，形成人人为宿松发展出谋划策、贡献力量的浓厚氛围。
网友 明灿 ：
一、要想富先修路； 二、引进高校，高校是人才培养的摇篮，宿松人才流失特别严重。 三、企业引进来留得住，单位要肯付出肯服务便民利民。 四、基础设施配套跟得上，欢迎外来人口成为新宿松人。 五、形成宿松独特的支柱产业链。 六、鼓励全民创业。
网友 北山 ：
关心基层党员干部心态生态健康发展、团结人民群众同心同向同行
网友 笑容满面 ：
加强我县民生保障力度，大力推进发展转型升级，健全完善管理体制，把实体经济做实做强！
网友 耕牛 ：
多关心基层乡镇干部，上面前条线需要他们这些针来织绘繁荣话卷
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