李国成鸠江挂职小记

沙漠骆驼

   

   因组织安排，我有幸与其他九位同志一道，到芜湖市鸠江区挂职学习两个月。芜湖是省规划中的两座特大城市之一，是皖江城市带的龙头城市，又是一个滨江山水园林城市。鸠江位于芜湖东北部，是芜湖的政治经济文化中心，其电子信息、节能环保、汽车、机器人等都非常发达。为了宿松的发展，干部的成长，县委搭建了这样一个平台，可谓用心良苦，寓意深远。对我也是一次难得的学习充电机会，倍感珍惜。

   我所在的挂职单位湾里街道位于经开区与原长江大桥经济园区缓冲地带，全街地理位置十分优越，东起芜湖机场，西临长江、长江大桥、205国道、朱家桥外贸码头，公路四通八达，交通十分便利。街道面积17平方公里，常住人口2.4万人，流动人口约2万人，下辖6个社区8个资产管理委员会，街道店铺林立，有经营单位600多家。其中，上市公司1家、新三板2家、规模工业企业48家、重点服务业18家、线上及住宿餐饮44家，上年财政收入4.78亿元，已形成电子电器、汽车零部件、三产服务业为主体的新型产业格局。街道裴捷鸣书记根据我的学习意向，将我安排在经发办上班，经发办共9个人，涵盖农业、水利、林业、农经、畜牧、河湖渠、城排、产改、统计、美丽家园、长江岸线整治等方面工作，与我原来的工作有关联。

   10月15日上午11时30分，我们到达鸠江区委组织部完成对接后，下午正式上班，很快地，我就发现鸠江干部作风严谨认真，工作扎实细致，不空谈。份内的工作不讲价钱，额外的事情不讲情面。工作规范一目了然，开会少，执行力强，效率高。上班期间谈的做的都是与工作直接相关的事，要么默默工作，要么轻声协商，没有聊天串岗的现象。我所挂职的湾里街道对我这个挂职干部很好：办公条件一应俱全，生活待遇一视同仁，单位同事一见如故。不管是领导还是一般干部，大家在工作中互相帮助，亲疏不分，很多同事问我饮食起居，主动向我介绍鸠江的历史文化，发展沿革，商业广场和旅游景点等，普通群众给我的感觉是谦和与开放，言谈举止间都能真切地感受到他们的真诚和胸怀。

   异地挂职，使我直观地感受到挂职地区先进的思想观念和思维方式，促使我主动寻找自身在工作思路和工作方法上的差距和不足，跳出宿松看宿松，既解放了思想，开阔了视野，又增加了学习锻炼的压力和动力。我一方面收集信息，从鸠江的发展规划、湾里街道的文件和材料、会议记录、工作总结到规章制度等都有所涉猎，有时也从网上搜索一些资料作补充。通过学习，领会其精神实质。另一方面勤下基层，只要有外出办公的情况我都积极要求同往，少坐办公室，尽可能地接触街道的领导和一般干部、与工作有联系的区各局工作人员、各站所各社区各资产委的干部及普通群众，周末如果在芜湖，就到附近社区走走到鸠兹古镇看看，感受一下这里的风土人情。通过实地走访调研，强化了实质性的工作交流，尽管我接触的层面有限，短时间内难以把握一些深层次的问题，但可以通过接触去揣摩工作过程和工作理念。较之宿松，很多方面的确有亮点可寻。例如:深化“放管服”改革；大力开展“互联网+政务服务”；实施“最多跑一次”改革；探索“不见面”智慧审批新模式。有效优化了政府服务，方便了企业和群众，为大众创业万众创新营造了良好环境。例如:以整合多方资源、组建不同的兴趣团体、为辖区老人提供形式多样的“老吾乐”社区日间照料居家养老模式；全免费的社区健身休闲娱乐民生工程建设。让更多的老年人享受到多层次多样化专业化个性化服务，共享社会改革发展成果。例如:社区“好人榜”的评选和宣传活动。通过大幅墙体平面广告的形式广泛宣传小区里的好人好事，并辅之象征性的物质奖励。由于都是小区里的人和事，看得见听得着，反响非常好，弘扬了正能量，是社会主义精神文明建设的一种有益探索。我们要借鉴要学习，学习他们的机遇意识、开放意识、规划意识及环保意识；学习他们敢为人先的进取精神。他们现在遇到的问题或许就是我们以后要面对的困难。我们也要心平气和，增强主动融入的意识。多多交流，积极向他们宣传宿松特色和宿松景点，宣传松兹文化和奋发精神，把宿松推介出去。就象他们最近开始的扶贫工作，我们在交流中谈到的宿松一些成功的经验和做法，他们都赞叹不已。

   不知不觉间，我挂职已经二十多天了。在这里，我是宿松干部的缩影，一定程度上代表着宿松的形象。对接会上，县人大副主任、县委组织部常务副部长程向阳着重强调了挂职纪律要求，希望我们树立良好形象。接下来的时间里，我会时刻注意自己的言行举止，高标准严要求，学有所得，从而指导今后的工作。