浅谈当前职业道德中存在的

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　　所谓道德，是指在一定的历史条件下人们行为的规范或行为的准则，是调整人与人之间、人与社会之间的行为规范的总和。在我国博大精深源远流长的古文化中，重视道德的养成始终是其中的主旋律。过去人们把“仁、义、理、智、信”作为个人道德修养的基本准则和行为规范，这对于建立和谐的人际关系、维护社会秩序产生过一定的积极作用。在今天看来，其中必定有许多过时的、落后的因素，我们对之应抱有“扬弃”的态度，做到取其精华、去其糟粕。党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视公民道德建设，多次在不同会议、不同场合对公民道德作出重要指示，提出了许多重要的新思想、新观点、新论断。在去年8月21日全国宣传思想工作会议上，习总书记曾强调：要大力弘扬时代新风、加强思想道德建设，深入实施公民道德建设工程，加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度。近年来，我国也出台了《公民道德建设基本纲要》，明确了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德基本规范，指出我国道德建设的着力点是社会公德、职业道德和家庭美德。然而，随着经济的快速发展和改革的进一步深入，在道德建设方面我们还存在着许多不尽如人意的地方。因篇幅有限，笔者在此仅就职业道德方面发现的一些问题兵提出解决问题的初步办法。

　　当前，从业人员中职业道德方面存在的主要问题表现为：

　　其一：“身在曹营心在汉”——缺乏事业心。部分人“这山望着那山高”，认为本职岗位对于自己来说是“屈才”，不能让其尽展“才华”而抱怨不休；也有部分人是因为收入不高而满腹怨气，所以干起工作来打不起精神，甚至“糊日子”，更谈不上“干一行爱一行”了；

　　其二，“做一天和尚撞一天钟”——缺乏进取心。在从业人员中，部分人在工作中不注重学习、钻研业务，不关心研究未来，不注重知识更新，缺乏干劲和积极性，导致动力不足；

　　其三，对同志冷漠无情——缺乏热情和爱心。这与“服务群众、奉献社会”的职业道德显然相背。尤其是在窗口单位，我们提倡的是“笑脸相迎、热情服务”，群众是不愿意每天看见你冷冰冰的面孔的；

　　第四，经不起金钱的诱惑——物欲过重。有些人份内该办的事拖着不办，总是想方设法收受礼物、接受吃请或小恩小惠，这不但是违纪违规，更大大第搞坏了风气、败坏了单位的名声。

　　笔者认为：要改变以上状况，广大从业人员至少要做到以下几点：

　　首先，要认真学习，增加自身修养，端正自己的人生观、价值观、道德观，切实增强爱岗敬业、热情奉献的理念；

　　其次，要振奋精神，逐步增强适应环境的能力，看清事物发展到方向，洞察事物发展的本质，多学习并注重知识的更新，永葆旺盛的工作干劲；

　　第三，要保持艰苦朴素的革命感情。同志之间，做到与人为善；对待群众，要像对待亲人一样为他们服务好，充分提升百姓对政府的满意度和信任度；

　　第四，要扎牢拒腐防变的思想篱笆，从小事做起、从自己做起，“不以善小而不为、不以恶小而为之”，做到不忘初心、牢记使命、持之以恒，自觉养成良好的职业道德并使习惯成自然、习惯成素质！(王宇平)