宿松县司法局：多措并举 顶格推进“双招双引”工作

谷口

2023年，宿松县司法局紧紧围绕县委县政府确定的“双招双引”目标任务，转变思路、强化措施，顶格推进“双招双引”工作，着重在“招大引强”上做文章，通过实现工作理念、工作方式和工作机制的创新，不断提高精准招商实效，助推全县经济高质量发展。
强化思想认识。充分发挥系统干部职工、公证员、律师、法律服务工作者的主观能动性，积极挖掘身边的人脉关系，广泛搜集招商引资信息，主动做好项目的接洽、跟进落实和服务工作，积极开展招商引资工作，对用心参与支持招商引资工作，并在招商引资工作中成绩突出的人员和集体予以通报表扬，同时在个人评先评优、年度考核等方面给予优先考虑。坚持领导干部带头招商，主要领导自觉主动谋划组织招商活动、参与相关项目洽谈，亲自督办解决项目建设难题，拿出更多的时间和精力投入到招商引资工作中，有重点、有针对性的开展招商推介和项目洽谈，切实提高招商的精准性、实效性。强化组织保障。加强对全系统招商引资工作的组织领导，确保招商引资工作顺利开展，成立宿松县司法局招商引资工作领导小组，确定“双主任”工作机制，聘请招商法律顾问，出台司法行政系统招商引资工作方案，建立招商引资联络群，全方位、多层次开展招商引资，每季度召开一次招商引资工作领导小组工作会议，切实把招商引资摆在全局工作的重要位置，实行招商引资工作“一把手”工程，不断健全招商引资工作机制，形成局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。
强化服务意识。加大招商引资工作力度，坚持真招商、招真商，对有意向的项目抓好接洽、跟进落实和服务工作。建立工作台账，采用月汇总、季调度的工作方式，及时做好项目备案工作，认真落实招商引资报告制度。实行领导干部包项目责任制，建立健全“一个项目、一名领导、一人顾问、一支专班、一抓到底”的五个一工作机制。用心用情用力当好“四员”，在政策宣传方面当好“宣传员”，积极向外商宣传我县招商引资政策和区域投资优势;在主动对接和联系外商时当好“联络员”，积极搭建沟通联系的“桥梁”;在注意收集有意向来宿投资外商信息时当好“信息员”，建好招商引资企业项目信息库;在企业发展过程中当好“勤务员”，把外商当家人相处，把企业的事情当家事来办。

宿松县司法局局长石海燕表示，“我们将充分发挥司法行政职能优势，以‘一改两为’为抓手，经常组织法律顾问深入企业开展‘四送一服’工作，上门倾听企业意见建议，了解企业发展需求，设身处地、换位思考帮助解决实际困难和问题，做企业的‘暖心人’，让他们感受到县委县政府的温暖和亲商、优商的良好营商环境，愿意将宿松作为投资兴业的又一方热土和第二故乡”。据了解，该局已签约亿元项目和总部经济项目各1个、在谈项目2个、开展招商座谈2场次、陪同县领导赴浙江开展招商活动1场次，以“加速度”实现了“开门红”，为2023年“双招双引”工作开好局、起好步注入了强劲发展动力。

（人民参与和促进法治股  周和平）