宿松人社局五发力助推工作提质提效

12580

今年来，县人社局结合工作实际，全面贯彻落实党的十八大精神，为更好地服务全县经济社会发展持续发力。

　　在企业招工服务上发力。着力破解“招工难”和“就业难”两大难题，超前谋划企业用工，发挥乡镇人社所“一站式”服务平台功能，为求职者和用人单位架起一座沟通和交流的桥梁。大力实施“凤还巢”工程，积极引导外出农民工返乡就近就地就业创业，在培训政策、保障体系等方面给予更多优惠，让更多的在外务工人员想回来，并留得住。

　　在人才引进和技能培训上发力。积极做好高校毕业生就业见习各项服务工作，与县内重要企业、机关企事业单位联系见习基地，健全激励机制，引导毕业生到企业就业或自主创业。积极探索创新就业技能培训模式，大力开展“订单式”、“定向式”培训，为县域经济发展培养一批实用性、技能型人才，提供了强大的智力支撑和人才保障。

　　在助推民生工程建设上发力。扎实开展民生工程工作，从4个方面提高了医保待遇，其中医保基金支付比例提高5%；对五类计生利益导向人群实行政府代缴全部城乡居保费用，2013年为4787人人均缴费100元，为69名计生利益导向人群人均缴费1000元；大力开展就业技能培训，及时对开班受训情况进行督查，实行跟踪问效，真培实训造就技能人才。

　　在提升服务效能上发力。以建设“六型”人社为切入点，深入推进学习型、服务型机关创建活动，促进机关干部职工树立终身学习、与时俱进理念，全面提高理论政策水平、思想道德素质、科学文化水平和工作创新能力，努力建设一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽、知识宽”的学习型、创新型的干部队伍，全员铸造优质高效的服务品牌。

　　在转变工作作风上发力。认真落实中央和省市县关于改进作风、密切联系群众的各项规定，以踏石留印、抓铁有痕的干劲和毅力，从群众不满意的地方改起，从一切让群众满意的事情做起，努力营造风清气正，干事创业的政治生态环境，打造一支政治清明、纪律严明、作风清正、敢于担当的人社干部团队，保证人社事业沿着科学发展道路不断开拓前进。