近期，有网友发帖并在微信朋友圈里流传一段“辛苦一年，讨要工钱，还我农田，我要生存”的视频，引发广大网友关注。陈汉乡党委、政府获悉后高度重视，迅速组成了调查专班进行调查，现将调查情况回复如下：
经调查走访别河村委会、宿松县先丰农林开发有限公司（以下简称“公司”）及相关知情群众了解到，网友在帖子中所述的村民系别河村民陈某某，现年63周岁，近几年都在宿松县先丰农林开发有限公司做杂工。
一是您反映的“我给老板打工一年，每天工作十多个小时的超强度劳动，一次在人烟稀少的山顶，让我和一位工友在寒风中站到6点钟才允许下班”一事。经调查了解到，该公司近期安排了员工在朱湾村至九登山村的乡道务工，并要求员工每天要工作到下午5:30才能下班离开工地。大概12月19日，公司法人柴德保于下午4:30左右到工地了解情况，恰逢在途中遇上多数提前离岗的员工，且未提前离岗的员工也基本上处于“窝工”状态。柴德保气愤之下，将所有员工叫到了施工现场，并现场进行了责骂，要求员工要将“窝工”的时间补回来，从而造成了员工的不满。网友您所述的“每天工作十多个小时的超强度劳动”及“在寒风中站到6点钟才允许下班”一事，与事实有偏颇。
二是您反映的“现在不想干了，把工资结了吧，找过老板和村官都说现在不发，要发等到过年再说，你想怎么样都行现在不可能发给你，并扬言在宿松翻不了他的天”一事。经调查了解到，该公司雇佣的员工基本上系当地在家的一些“老弱妇”劳动力，平时工作时间不固定且比较零碎，所以公司以一贯的做法是，平时每个月同员工核算好当月的务工时间及报酬，员工对自己的务工时间及报酬无异议后，每个月从公司会计处领取本人的工资条，公司保留存根及造好电子花名册，待年底同员工核对后进行结算，且近几年公司对员工的工资报酬都是采取银行打卡方式进行发放，这种支付方式员工均表示认可。至于“扬言在宿松翻不了他的天”一说，因近期公司柴德保多在外跑业务，未曾与网友会过面，网友是通过电话的方式同公司柴德保取得了一次联系，据公司柴德保回忆，你们通话时间并不长，也跟网友您进行了解释说明，可能言语冲突，是否说过此类话语印象不详。
三是您反映的“工钱不给，也不能打工了……现在连我的农田都被毁了，当年只承包了山场，并没有把农田承包，一起把我的农田毁坏，多次找村官和老板协商无果”一事。经调查了解到，为了带动当地经济发展，解决当地群众就业问题，陈汉乡2012年招商引资引进以柴德保为法人代表的宿松县先丰农林开发有限公司。近几年，通过公司带动发展，解决了当地“老弱妇”群众就业问题，增加当地群众的收入，提高了当地群众的生活水平，切实为当前脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。通过公司近几年的综合开发，如今的别河村不再去过去的遍野笆茅草，已是漫山遍野充满生机的油茶和苗木。通过查阅该公司财务记录得知，网友其父亲：①2014年至2017年每年均从该公司领取了自留田流转费用，共计人民币696元（当地地名，桃山至齐湾水口自留田共2.9亩，执行60元/年·亩）；②2017年度务工报酬费用，扣除平时预支或借款后，年终一次性再打卡人民币12946元给网友其父亲社保卡中；③2018年度务工报酬费用，1月至9月共计人民币23216元已通过打卡方式进行发放。另外了解到，受2016年特大洪水影响，陈汉乡辖区内房屋、基本农田、山场普遍遭到不同程度的破坏，一度给群众生产生活带来了极大不便，网友您反映的农田毁坏，是因部分泥石流或山体滑坡所致。关于您所反映的“工钱不给、农田毁坏”一说，与事实不符。
以上所述，是我们经过充分调查了解到的情况，关于你反映的一些问题，我们认为是你们双方缺乏沟通或交流不够所致，我们建议您在今后面对这样的问题的时候，多同有关方面进行沟通，及时化解不必要的一些矛盾。当然，我们将会进一步对该公司法人代表柴德保进行思想教育，让他切实关心好自己的员工，维护好当地群众的利益，并注意自己的言行举止，最大程度地去争取群众的拥护和支持。如果您对本回复内容还有什么意见或建议，你可以电话联系乡联村科干进行了解。（联系电话：0556-*****，联系人：胡委员）

陈 汉 乡 人 民 政 府
二〇一八年十二月二十五日