安徽酷米智能科技有限公司招工简章

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安徽酷米智能科技有限公司招工简章

安徽酷米智能科技有限公司隶属深圳赛博宇华集团旗下，注册资金2000万元。2014年11月落户安徽宿松经济开发区，正在建的南方电子产业园占地500亩，项目含标准化厂房、研发综合办公楼、宿舍楼、餐厅、超市、网吧、篮球场等设施，总投资10亿元人民币。公司以研发、生产、销售智慧手机终端、平板、可穿戴设备等电子产品为主，未来五年，南方电子产业园将建成集研发、生产配套功能于一体的智能产业基地。

目前，公司先期租赁县经开区中小企业孵化器厂房生产，年产量将达500万单位，计划招工2000人，首期招工300人，年龄原则上要求35岁以下，有相关工作经验者优先。

一、招工岗位

1.生产部普工200名。

2.手机维修、焊锡工50名。

3.QC：50名，限女性，初中以上文化。

4.行管及技术管理岗位27名。其中生产部主管1名，男，25-35岁，有手机工厂工作经验5年以上；生产部拉长3名，男，20-30岁，工作经验2年以上；生产部文员1名，女，17-28岁，能熟练操作办公软件，口齿伶俐，表达清晰，沟通能力强；工程部主管1名，男，25-35岁，工作经验5年以上，熟悉手机的构造，对结构，电子，软件都有独立处理异常的能力；工程部PIE工程师2名，男，20-35岁，工作经验3年以上，熟悉手机的组装工艺，能带动拉线做制程改善，并能对各类异常快速处理；工程部软件工程师1名，男，20-35岁，工作经验3年以上，熟悉各类手机平台的软件升级，对手机标贴的打印及管理能熟悉操作，对主板升级的工作能合理安排；实验室技术员1名，20-35岁，有手机物料测试工作经验2年以上，熟悉各类实验设备的操作，熟悉各手机物料的测试要求及标准；质量部主管1名，25-35岁，工作经验5年以上，熟悉手机的质量判定标准，对异常的处理能有效的判定与跟进，沟通能力强；品质部QC拉长3名，女，20-30岁，工作经验2年以上，有良好的配合及协调能力，对手机的各项判定标准能熟练掌握，工作心态积极负责；物控部主管1名，男，25-35岁，工作经验5年以上，熟悉仓库运作流程，对物料库存管理有丰富的经验，沟通能力强，能快速应对供货商的各类协调问题，工作心态积极负责；物控部帐务员2名，女，17-35岁，有做手机物料ERP帐经验者优先，能熟练操作办公系统；物控部仓管员10名， 17-35岁，有手机物料仓库工作经验者优先。

二、待 遇：

1.普工工资：试用期满后实行计时工资，8小时/天，每月22天，薪资1600元/月；加班计发加班工资，标准为13.64元/小时；根据不同岗位分别给予100-300元的岗位补贴；发放工厂车费补贴；员工入职满一年后发放工龄奖，（满一年1200元，满两年2400元，满三年3600元，最高不超过3600元)；年底视公司效益发放年终奖。综合月薪可达2800-4500元。生产部主管等技术和管理岗位工资面议。

2.其他福利：试用期满合格后，由公司统一为员工购买社会保险；包食宿（水电费按实际使用量收取）；公司每月组织员工生日会，发放生日礼品；国家法定节日根据实际情况发放礼品或节日津贴；对困难员工给予特殊津贴照顾；为员工家属优先提供合适岗位等照顾。

地  址：安徽宿松经济开发区工业孵化器2号楼

联系人：唐先生  0556-7066777    18130556706

安徽酷米智能科技有限公司

                                 二〇一五年五月二十日

小琴

曾经来过

怎么和说的不一样啊，打电话问了下，管理层的工资才3千不到？？？？不是鼓励外出人员返乡就业吗，这还怎么返啊，中间是不是有什么潜规则啊。

wumiaobing

怎么和写的不一样啊，打电话回去一问，我的妈呀管理层工资才3千不到，不是鼓励外出务工人员返乡就业吗，这还怎么就业啊，难道管理层的岗位有什么猫腻？？{:soso_e153:}

Jhonny0803

明天去看看

qqq294869612

还返什么乡，回去工资直接没一半！