宿松城市综合管理执法大队推进人事交流

论坛通讯员 · 发表于 2014-12-30 11:00

   为了进一步优化执法队员结构，提高工作积极性，增强管理执法效能，推进社会综合管理创新工作，12月28日，县城市综合管理执法大队组织直属4个中队全体执法队员及七中队3名协管进行人事交流。
   本次交流轮岗对4个直属中队长进行交流轮岗，所涉中队长与执法队员进行双向选择。为做好交流轮岗工作，该大队多次召开会议，听取中队长与执法队员意见，同时，县城管执法局党组高度重视，召开专题会议统一思想。
   此次交流轮岗工作取得了圆满成功，少数执法队员被多名中队长选聘，少数执法队员未被选聘。对未被选聘的执法队员，该大队进行了思想教育工作，要求认真自我剖析，找出原因，切实整改，全面提升自已。
   交流轮岗工作结束后，该大队及时召开会议予以宣布并部署工作。会议指出，开展中队长交流轮岗，是主动适应城市管理发展的需要，加强城管执法中队建设，就是让执法中队作为第一责任主体凸显出来，增强中队长的责任和担当。开展队员交流轮岗，是开发潜能，培养锻炼执法队员的重要手段，有利于改变久居一地形成的思维定势，增强创新意识。
   会议要求，一要加强学习。各中队要真正组织学习，不搞形式，向书本学、向前辈学、向同事学，不断提升知识水平，增强处事应变能力。全体执法队员将实行一月一考，考试成绩纳入考核。二要切实履职。要真正立足岗位，上班在岗，值班到位。要认真开展管理执法工作，依法行政，严格执法，秉公办事。各中队执法队员要轮换办案，大队要定期点评，不断提升队员综合能力。三要勇于担当。中队长作为第一责任主体，要加强对队员的教育和管理，定期召开会议，点评问题，发挥队员主体作用。同时，要切实提升各种能力，特别要提高做群众工作的本领，确保按时保质完成年度目标任务，树立良好的城管形象。（程小义）

安徽_Smart · 发表于 2014-12-30 11:04

安徽人过来看看的

安徽_Smart · 发表于 2014-12-30 11:04

我抢、我抢、我抢沙发~

yumimm · 发表于 2014-12-30 11:06

小小慧慧 · 发表于 2014-12-30 11:25

发表于 2014-12-30 11:32

城管领导你这两天到黎河菜市场。黎河西街，黎河北街，去看了吗？乱七八糟的，前几天城管上班还是管理的井井有条的昨天和今天也是正规的上班时间你看黎河西街和黎河北街的交叉口三角地带乱停车占道买菜的全部占满了根本无法走路，以前管理的城管哪去了？难道是所谓的交流去了吗，这样的交流有什么用呢？菜市场呼唤城管回来。

曾经来过 · 发表于 2014-12-30 19:08

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