7月24日上午9点，县邮局投递员小王发现，投递点安徽省宿松县公安局办公楼大厅的电子显示屏上，正在通报该局8点未签到人员名单。他在收发室一打听，才知道这是该局狠抓队伍作风建设推出的又一新举措。

　　自去年以来，县公安局针对民(辅)警在工作中出现的一些不规范、不文明的现象，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，通过推行签订目标责任状、明查暗访、模拟设警、个案倒查及视频、网络、短信、电子大屏等方式“曝光”，狠抓纪律作风建设。

　　该局将队伍纪律作风建设作为一把手工程来抓，一级对一级负责，层层签订目标责任书。明确窗口服务、上下班、请销假、着装、值班备勤、接处警、内务管理、警车管理等方面是作风整顿的重点。充分发挥公安纪委、督察、法制等部门作用，采取定期和不定期方式进行现场督查、视频督查、模拟设警督查，从中发现影响公安机关作风建设的各种问题。对督查发现的问题，不护短，不遮掩，一律通过群发短信、文件通报、集中观看视频等形式进行“曝光”，并纳入单位绩效考核，与个人绩效工资、评先评优挂钩；同时落实针对性的整改措施，如发现上班利用电脑玩游戏、看视频、淘宝、炒股的现象，立即利用信息化手段对电脑进行屏蔽。

　　“对严重违反制度、造成影响的，在‘曝光’的同时，还要依法依规进行处理，绝不姑息，使大家对制度心存敬畏、不越雷池。”局长凌勇介绍。

　　“孚玉镇宿松路长途汽车站门口有人在打架。”接到报警后，辖区派出所民警于四分钟内快速赶到现场。“事主”仔细察看了处警民警的着装、证件和佩戴的单警装备、执法记录仪，并与之进行短暂交谈后迅速离开现场。这是该局通过模拟设警对一线单位接处警情况进行督察的情景。

　　今年6月7日，该局督察人员对高考安保执勤情况进行现场督查时，发现在城区实验中学考点的执勤民警张某不在岗。后来，该局通过网上发文对张某予以全局通报批评。7月12日，该局督察人员对机关民警上午上班情况进行了视频督查，当场发现3个民警在8点半之后才上班。次日，该局通过办楼大厅的电子显示屏，对三人上班迟到的情况进行了点名通报。

　　“我们通过推行一系列举措，使民警的纪律作风意识得到了明显增强，现在，上班迟到早退的现象再也看不到了，接处警携带执法记录仪、单警装备，已成为民警的一种自觉行为了。”政委梅金翔说。(孙春旺)