——全县乡镇党委换届工作综述

　　谋发展，调结构，惠民生，乡镇位于最前沿。乡镇要实现科学发展，班子是保障，干部是关键。换届绝不是简单的换人，而是要换出领导班子的新思想、党员干部的新面貌、乡镇发展的新活力。一张张选票，满载着乡镇广大党员的热切期盼和高度信任被投进了票箱……

　　四月的宿松，春潮涌动、生机勃勃。经过两个月的紧张工作，我县圆满完成了乡镇党委换届。新一届乡镇党委班子将接过事业的“接力棒”，继续跑好发展的“接力赛”，努力为“打造区域强县、建设美好宿松”向党和人民交出一份满意答卷。

　　今年3月，我县乡镇党委领导班子换届工作启动，各乡镇党委精心组织，规范操作，换届工作平稳有序、风清气正，通过换届选出了新班子、谋划了新目标、换出了新风气。截止4月20日，全县22个乡镇全面完成党委换届工作。

　　“统一了干群思想、优化了班子结构、凝聚了发展合力、提振干事创业激情。”基层干部群众普遍认为，乡镇党委换届顺利完成，为推动“十三五”时期农村改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

　　从严压实责任 强化组织领导

　　县委高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为巩固“三严三实”成果、落实从严治党要求、加强党的执政能力建设、深化“两学一做”学习教育的重要契机。

　　先后召开书记专题会议、县委常委会、全县乡镇党委换届工作动员会，对此次乡镇党委换届工作进行研究安排部署。从县直机关抽调72人，成立工作指导组，加强对乡镇换届工作的指导；并从县纪委、县委组织部抽调6人组成组织人事纪律监督检查组；印发了乡镇党代会选举工作流程和简明实用的业务辅导材料，制订了严密的工作方案，采取倒排日程，将任务安排到天，责任落实到人。换届过程中，对代表名额分配、向县委的两次请示、落实换届纪律要求、党代会的组织等方面的工作要求，均下发了专门的《通知》，指导乡镇党委换届稳步推进。建立换届工作进度报告制度，及时掌握换届工作进展情况，做到早谋划、早知晓、早安排。4月16日至18日，县委主要领导带队，组成6个组深入各乡镇，对换届日程安排、选举办法、会议准备等进行了现场督查指导，确保换届工作一个程序不少、一个环节不漏。

　　县委在换届工作中，坚持把扩大民主贯穿始终，努力营造良好的民主氛围。注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力的党员中产生代表。采取“三推两审四公开”的办法产生党代表，经过正式选举产生了1940名党代表。在代表总数中，年龄在45岁以下的代表819人，妇女代表366人，代表结构得到进一步优化。

　　优化班子结构 增强队伍活力

　　“坚持正确用人导向，注重选拔优秀干部，把忠诚干净担当的干部选出来用起来，让担当者有为，让有为者有位；通过改善领导班子结构，着力增强干部队伍活力，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的领导班子。”县委书记王华在全县乡镇党委换届工作会上强调道。

　　新当选的乡镇党委委员197名，平均年龄41.8岁(比上届下降了2.7岁)，35岁以下的31名，占15.7%(比上届增加21名)，每个乡镇达到了1至2名，36岁至45岁115名，形成了以36岁至45岁为主体的配备结构；女干部25名(比上届增加9名)，每个乡镇配备不少于1名；大学学历125名，占63.5%(比上届增加19名)；研究生学历8名，占4%。乡镇党委班子成员中，实现了行政、经济、法律、教育、农林水、政法等多专业合成的优势互补格局。

　　结合乡镇党委换届，大力实施干部队伍活力工程，这次换届我县新选拔了49名优秀年轻干部充实到乡镇领导班子。同时，为拓宽选人用人渠道，优化乡镇领导班子结构，我县直接面向乡镇事业编制人员、村党组织书记、大学生村官等“三种身份”人员，采取竞争性选拔的方式选拔乡镇领导干部，迈出了深化改革的“大步子”，体现了更加重视基层的用人导向。从优秀村党支部书记中公开遴选2名乡镇领导班子成员，公开遴选11名事业编制干部为乡镇领导班子成员，从符合条件大学生“村官”中遴选出9名乡镇领导班子成员。严格做到把好资格审查关、人选素质关、比选程序关，对报名资格、学历、工作年限、年龄身份、任职资格、年度考核、表彰情况、档案资料等进行严格审查、量化评分。体现了公平公正、竞争择优，实现了干部拥护、群众满意，得到了社会各方面普遍赞同。

　　严肃换届纪律 确保风清气正

　　始终将规矩和纪律挺在前面，通过加大宣传教育力度、推行集体谈话制度和开展严肃换届纪律承诺，换届中跑官要官、拉票贿选等违反“九严禁”现象无一例发生，整个换届过程程序严密、作风严谨、纪律严明、风清气正，干部群众高度评价，社会各界反响良好。

　　通过会议宣传、发放资料、专题培训、召开专题民主生活会等形式，积极组织党员干部群众学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，筑牢党员干部严守换届纪律的思想防线。把思想政治工作贯穿始终，分类型、分层级发放提醒卡，大力宣传“九严禁、九个一律”纪律要求，与换届相关的党员干部以及参加民主测评的人员签订了《严守换届纪律承诺书》，全县22个乡镇党委、209个村党组织，27名县级党员领导干部、46名参与换届考察人员，248名乡镇班子成员、2.5万名党员就严肃换届纪律进行了公开承诺。制作了《严肃换届纪律30问》，并下发到各乡镇，切实增强了广大党员干部严守换届纪律的自觉性。充分发挥组织人事纪律监督检查组作用，深入乡镇开展巡查，畅通电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，对于党员群众的举报或投诉，实行及时分析、及时报告、及时处理，赢得了干部群众和网民的理解、信任和支持，确保了换届风清气正。(记者：汤柯)

来源：宿松新闻网