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县公安局交警强化“五有”保障建设 营造拴心留人警营环境

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2018-8-8 08:58 24701 1

蓝翔技工 发表于 2018-8-8 08:58 |阅读模式

蓝翔技工 1#

2018-8-8 08:58



    宿松县公安局交警大队现有民警70人,辅警219人。大队下设7个职能股室(所)、6个路面执勤中队。担负着全县机动车、驾驶人管理,路面交通秩序管理和道路交通事故处理工作,交通管理任务繁重。以往,由于受办公和生活条件限制,一线交警出警回来经常不能吃到热饭,在外执勤错过饭点只能饿着肚子,夜间加班饿了只有用方便面充饥;洗澡也只是在卫生间有一个喷头,警服脏了,也只能自己搓洗;备勤室内没有足够衣柜和鞋柜,物品随意摆放;民警、辅警工作之余没有地方开展警体技能训练,一定程度上影响了队伍的士气。今年以来,为努力解决以上不足,宿松交警以值班备勤“五有”保障建设为抓手,以服务公安交管业务工作、服务公安交警为出发点和落脚点,坚持问题导向,围绕实战,优化保障,进一步改善基层所队基础设施硬件条件和警务保障水平,营造良好的值班备勤环境,助推了队伍凝聚力、战斗力提升。

    一、上级发力推动,“五有”警务保障建设有底气

    今年,宿松县公安局为深入贯彻落实李建中副省长关于值班备勤“五有”保障建设的重要批示精神,加快推进值班备勤“五有”保障工作,制定下发了《全县公安机关值班备勤“五有”保障建设工作方案》,要求各单位严格按照公安部、省公安厅和市公安局的统一部署,组织开展值班备勤“五有”保障建设工作。让值班备勤民警有可口的饭吃、有热水洗澡、有备勤室休息、有条件清洗警服、有场地设施学习锻炼训练。方案明确指出此项工作事关改善广大民警特别是基层民警的工作和生活条件,事关公安队伍的凝聚力和战斗力,既是推动警务保障实战化、助推公安机关战斗力提升的有效途径,也是贯彻落实县局党委从优待警决策部署的重要举措,要求各单位将值班备勤“五有”保障工作作为警务保障工作的具体抓手和重要内容。

   二、大队狠抓落实,“五有”警务保障建设接地气

   “五有”保障建设工作触到了民辅警内心最柔软最温暖的地方,各项接地气措施的落实,有效提升了警队的战斗力。为贯彻落实县局党委从优待警决策部署的重要举措,大队将“五有”保障建设工作作为2018年警务保障工作的首要任务,高度重视,通过广泛征求基层民警的意见和建议,在严格执行标准的同时,根据民警的实际需要,最大限度地满足基层民警的需求,按照“四实四用”的标准和导向,坚持“合理规划、紧贴实际”的原则,精心谋划,从地处边远的省一等级公路巡逻中队的交警五中队入手,开展值班备勤“五有保障”建设。大队成立了“五有保障”工作领导小组,大队长任领导小组组长,分管副大队长、办公室等部门为成员,全力组织开展“五有”建设工作。专班成员对标对表,挂图作战,用智慧、心血和汗水,现已经完成了三、四、五、六中队的值班备勤“五有保障”工作。建设工作中,严格对照值    班备勤保障标准,按照“应设尽设、应配尽配”的原则,开展了全面摸排,对相关设备设施进行实地清点,对服务保障措施进行实地查验,切实摸清了底数,查找到了短板,做好了缺项和欠账的统计,并制定了详细的工作实施计划。按照“任务项目化、责任具体化、措施刚性化”的思路,逐一制定出任务清单、施工图和时间表、倒排工期、挂账销号。各中队腾出房间设置警体活动室,解决了中队没有场地锻炼的难题;添置了更衣柜、健身器材、饮水机、电风扇、空调、灭蚊器具、备勤被服等办公设施和生活用品,做到了“应配项目尽配,选配项目相对统一”。在建设过程中,注重收集民警、辅警建议和意见,根据民警、辅警建议,对储物更衣柜功能布局进行了多次完善。同时,结合交警二中队营房改造和事故处理中队搬迁办公营房等契机,聘请专业公司设计、投资近160余万元对以上两个中队进行办公场所和“五有”警务保障建设,该项工作大约在8月底前完成。

    为优化饮食保障,大队指定专人管理单位食堂,食堂的菜谱经常征求民辅警的意见和建议,根据时令和季节不同,定期改进食谱菜单,提升饮食质量。在此基础上,建立食堂弹性工作制、延迟服务制度、战时保障制度,确保民警值班备勤期间餐饮无忧。此外,大队坚持“文化育警”理念,在大队办公楼的四楼建立了党建工作活动室以及警营文化长廊,各路面中队也根据营房布局特点,营造了有特色警营文化氛围。为了进一步方便群众,各单位在院内外合理设置了停车位,维修了停车棚,并选择合适位置搭建一个晾晒房,让民警、辅警有地方晾晒衣物。通过改善民警、辅警工作生活条件,营造了拴心留人的环境。值班备勤室“五有”保障工作实施后,民警、辅警都说单位有了家的感觉。

    三、推动暖警工程,“五有”警务保障让警营充满生气

   “五有”保障建设工作凝心聚力,使民辅警轻装上阵,职业归属感和幸福感逐步提升,队伍活力有效激发,警务实战能力持续提升,为民服务质量显著提高。2018年,大队通过将“五有”保障建设工作与交管主体业务工作实行有机统筹,稳步推进,在大队内部全面营造“党建工作充满活力、业务工作争先进位、队伍建设风清气正”的良好氛围,通过深入推进“4+1”岗位争先系列活动和辅警“两星一能手”评选活动,传递交警警营正能量,树立宿松交警好形象。大队民警刘伟、曹成武,辅警石晓明被评为2018年度“春运”和“两会”交通安保工作先进个人,22名辅警被大队评选为“两星一能手”荣誉称号。2018年,大队在全县范围内推行道路交通安全管理“路(片)长制”;巩固提升交警、特警、交通运管、城管执法“大联勤”工作机制;积极推行中队间联勤以及“夜间勤务”、“周末勤务”等措施,加强对酒驾醉驾毒驾、涉牌涉证等严重交通违法行为的查处力度,着力构建“全天候、全区域、全覆盖”的路面勤务,提高路面见警率和管事率。截止7月份,大队共查处交通违法行为56838起,行政拘留91人,查获酒后驾驶146起,醉驾61起,毒驾11起,现场查获车辆超速2569起,客车超员239起,涉牌涉证299起,无牌假牌套牌981起。与去年同期相比,各类道路交通事故均呈下降态势,公安交管工作整体水平进入全市“第一方阵”,警营内呈现勃勃生机态势。(陈进 钟国龙)


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