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一直以来，趾凤乡党委总揽全局、协调各方，脱贫攻坚圆满收官，旅游发展风生水起，乡村振兴强势启动，基层组织全面加强，党的建设和经济社会发展取得跨越式发展。
立足“严”字抓班子带队伍。将全面从严治党贯彻党员干部队伍管理始终，强化思想建设、政治建设、组织建设、作风建设，为加快发展提供坚强保障。坚持常学常新，抓实党委中心组理论学习、“三会一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的农村工作条例，用党的最新理论武装头脑，学习强国推广使用、用稿量位居全县前列。坚持长效常态，认真开展领导班子民主生活、组织生活会和民主评议党员活动，及时查摆问题、整改提高，见人见事见思想，达到了相互帮助、共同进步的目标。坚持真管真严，用好“四种形态”，强化党员干部规矩意识和纪律观念，严肃处理在脱贫攻坚、疫情防控等工作中失职失责的党员干部，累计处理党员干部35名。深入开展各类问题整改，实行台账化管理，定期对账、核账、销账，以“改”促干，全面提升工作成效。
立足“活”字建机制优服务。乡党委书记始终把抓好党的建设作为主责主业，知责于心，担责于身，履责于行，严格履行党建第一责任人责任。定期主持召开党的建设工作会议，分析党建工作形势，用系统观念、发展观念谋划党建工作。2018年乡党委书记张小平受邀为省直机关下派干部授课，推介趾凤乡抓党建工作经验。设立党建工作办公室，遴选政治坚定、作风过硬、能力突出的干部担任专职组织员，全面负责党建日常工作。按照“一岗双责”的要求，出台班子成员党建工作考核管理办法，明确联系点、工作任务和奖惩办法，构建齐心合力抓党建的工作机制。在脱贫攻坚、信访维稳等工作中，落实包村联户责任制，推行“一线”工作法，即民情在一线掌握、问题在一线化解、成效在一线体现、干部在一线评价，营造靠民为民，大干快干的工作氛围。树立正确的用人导向，出台乡机关干部岗位绩效考核办法、村级目标绩效考核办法，着力激活干部队伍活力，让有为者有为，为担当者担当。实干赢得群众认可，在信访维稳、脱贫攻坚、民生工程等工作群众满意度测评中均获得较好成绩。八个村党组织标准化建设全面完成，服务能力和条件全面提升。同时积极解决干部在工作生活中遇到的各种问题，改善他们的饮食、居住条件，让他们轻装上阵抓工作，心情舒畅创事业。
立足“干”字转作风拼业绩。大力实施“党建+”工程，党员干部发扬有红旗就扛、有奖牌就争的精神，敢打硬仗，甘于奉献，勇争一流，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用突出。脱贫攻坚圆满收官，连年考核位居全县第一方阵，全县档案资料规范整理、就业扶贫、健康扶贫等现场会相继在趾凤召开。在产业发展上针对群众想干不敢干、不会干的心态，村党组织先行先试，示范推动。龙溪村党总支村成立合作社，发展爱媛橙、丑橘、石榴等产业，首批果实已于去年上市，产品供不应求，销售额达300余万元。周边群众纷纷加入，合作社无偿提供树苗和技术服务。如今，全乡八个村党组织均成立合作社，带动500余户群众增收，各村集体经济收入均达15万元以上。建立党员联系贫困户制度，根据党员的职业特点、专业技能和个人意愿，结对帮扶2-3名贫困户，负责思想引导、产业发展，同时提供力所能及的帮助。旅游发展风生水起，近年来，依托旅游资源种类多、分布广、潜质强的基础优势，一张蓝图绘到底。累计投入2000多万元完善配套设施，游客服务中心、停车场、广场、红二十七军展馆、宣誓广场等建成使用。2019年获评4A级风景名胜区，2020年4月经过改造提升后的白崖寨风景区重新开园，游客数量大大增加。开发三叠泉、黑龙潭等景点，修缮刘家大屋、吴河前屋等传统村落，连点成线、连线成面，旅游产业实现从景区旅游向全域旅游转变。人居环境显著改善，大力实施“三大革命”和“五清一改”，结合党员活动日、无职党员设岗定责，助力人居环境治理全覆盖，趾凤、月丹获省级美丽乡村建设示范村称号，全县2018、2019人居环境治理现场会相继在趾凤召开。在疫情防控中广大党员干部积极作为，参与卡点值守、网格化管理，成为阻击疫情的中坚力量。在乡村治理、防汛抗灾等急难险重工作中，一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜，为全乡社会治理获“三无”乡镇荣誉称号和防汛救灾的重要胜利做出了积极的贡献。(吴平)
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