团宿松县委：强化制度牵引，改进完善团的领导管理机制

谷口 · 发表于 2021-8-29 09:34

自全国县域共青团基层组织改革试点以来，团宿松县委紧密结合全县共青团工作实际，通过不断建立、完善各项管理制度，不断改进基层团组织领导管理机制。

　　强化团内请示报告。深入贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产主义青年团重大事项请示报告条例》精神，制定印发《宿松共青团重大请示报告事项清单》，就各基层团（队）组织向团县委需要请示、报告、报备的事项内容作出了明确规定，要求各基层团（队）组织按照《清单》要求，切实担负起重大事项请示报告工作的主体责任，全面、如实、准确地向团县委请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议。
　　强化协管执行力度。进一步规范和加强团干部协管制度执行,要求基层团（队）干部任职前需由各基层党委发函书面征求意见，经团县委基层组织与学少部对拟任职人选资格条件进行前置把关，并经书记办公会集体研究决定后履行相关程序，以协助党组织从严选拔、从严教育管理团干部。对照《团章》和相关文件精神，对基层团组织换届和日常管理中涉及到的团干部协管范围、程序和要求进一步细化，为基层提供了请示、批复的规范模版，方便基层操作。建立《宿松县新任团（队）干部任职谈话制度》，对拟新任的各乡镇、直属学校团（队）组织负责人进行任前谈心谈话，提升团干部履职能力和责任意识。联合县委组织部、县委党校举办全县“青马工程”基层团干部培训班，围绕共青团系统一系列制度规定进行了系统解读，增强团干部的制度执行能力。建立团干部年度考核评价机制，协助党组织从严考察、配备、管理团干部，切实把善抓团的工作、实际表现突出的年轻团干部选拔出来。
　　强化激励约束导向。动态完善基层团干部年度考核、团干部激励、资源下沉支持基层团组织开展品牌活动、宣传工作奖励等各项激励性制度，制定《宿松县团（队）重点工作纪实、通报和约谈暂行办法》《关于支持基层团（队）组织开展重点工作及品牌项目建设的通知》《宿松县团（队）工作信息宣传报道奖励办法》《宿松县团（队）重要领域、重点区域及重大活动工作组制度》等，对全县基层团组织履职情况进行纪实、激励和约束,促进基层团干部适应新时代新要求，带头担当作为、带头履职尽责。

石小芳 · 发表于 2021-8-29 17:23

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