今年以来，安庆市宿松县委非公工委按照省、市部署要求，多措并举推动各项重点工作任务落实落地，不断激活非公党建“一池春水”。

科学谋划部署，强化督促指导。召开县委非公工委扩大会议暨开展“一强两提”专项行动实施“双创两提升”工程推进会，学习传达2022年市委非公工委扩大会议暨实施“双创两提升”工程推进会精神，组织15个成员单位进行述职。印发“一强两提”专项行动实施方案，对年度重点工作作出细化安排。持续推行非公党建工作任务“月清单”机制，月初下达工作任务清单，月底对工作任务完成情况进行随机抽查，未完成的下发问题清单限期整改，进一步推动任务落地落实。召开全县非公企业和社会组织党支部书记、党务工作者、党建指导员业务培训会，指导各非公党支部制定2022年度党组织服务计划书和志愿者服务队活动计划，组织900余名党员签订服务承诺书，并在党务公开栏公示，全面落实“三有两评”要求。梳理出上半年应换届的非公党支部23个，责成所在党（工）委发出按期换届提醒函，并指导做好换届工作。开展发展党员工作专项调查，实现对象精确到人、时间精准到月，上半年全县非公企业和社会组织已发展党员29名，完成计划的46%。

完善“两项排查”，提高覆盖质量。扎实开展“大走访、大排查、大起底、大组建”专项行动，与县市监局、民政局、人社局、科经局等部门建立定期沟通机制，及时准确掌握新增、停产、注销非公企业和社会组织数量，筛选甄别后反馈给各基层党（工）委进行重点排查。上半年累计摸排非公企业1889家、社会组织256家，已新入库非公企业24家、新入库社会组织10家、新组建非公企业党组织8家，新组建社会组织党组织2家，超额完成市对县下达的入库、组建任务数。在综合分析企业职工数量、结构、行业分布等基础上，按照“哪方面成熟、优先组建哪个组织”原则，分步分类推进群团组织组建工作，靶向推动未建党组织的规上企业和园区非公企业以及30人以上社会组织群团组织应建尽建。截至6月底，纳入平台管理的637家非公企业中，建立工会、团组织、妇女组织的分别有218家、140家、216家；86家社会组织中，建立工会、团组织、妇女组织的分别有30家、15家、9家，基本实现群团组织应建尽建目标。

抓好“揭榜领题”，抓实“书记项目”。以组织工作重难点任务“揭榜领题”为主线，以非公工委“书记项目”为抓手，着力破解新业态新就业群体党建工作“谁负责”“力量弱”、党组织“怎么建”“如何起作用”等难题。组织行业主管部门及群团部门召开3次专题会议进行研究部署，逐条逐项梳理分解上级部门在探索推进新业态新就业群体党建上发布的工作任务清单20余条，18家单位组成“新业态新就业群体服务联盟”，将相关职责整合打包，推出业务技能培训、专属“暖蜂泊位”等特色项目30余个，县委常委、组织部长“双周调度”此项工作累计2次。实行专班负责机制，着力构建“县委非公工委牵头抓总—行业党委具体推动—成员单位协同配合”的工作体系。制定印发《宿松县加强新业态新就业群体党建“1+1+N”工作方案》，及时成立宿松县快递行业党委、宿松县外卖送餐行业党委及一批新业态新就业群体群团组织，并集中开展揭牌仪式，指导组建4个快递行业党支部，纳入县级“五抓五送”补助范围。持续推行“红色驿站＋红色蓄能站”双阵地服务，打造新就业群体“10分钟便捷休憩圈”。

推进攻坚试点，深化助企服务。落实攻坚试点项目要求，发挥驻苏南流动党委“牵线搭桥”作用，宿松经开区同常州天宁经开区达成了党建结对共建协议，建立了定期交流机制，党建引领合作新模式初见成效。压实园区党工委“一线指挥部”作用，经开区两个月报送1次“园区非公企业党建 15 条”落实进度，县委非公工委对落实情况不定期进行督查通报。深入开展“问题帮办、助企发展”主题活动，78名党建工作指导员入企走访指导375次，收集梳理各类问题102个，帮助解决问题97个，形成了“问题受理、联动办理、督办落实、跟踪问效”的问题处置工作闭环。及时挂牌成立“三师”助企工作室（全市第一家），从县内外部分税务师事务所、律师行业党委、会计师事务所抽调18名业务骨干，分别组建税务师服务团、会计师服务团、律师服务团，服务园区302家企业。截至目前，“三师”服务团已接受企业咨询200余次，举办涉税涉财涉法业务培训10余次，开展惠企政策宣讲20余场，帮助企业解决各类问题212个，指导1家企业防范化解上市风险。（初欢）