3月2日，安徽先锋网报道我县基层治理工作——《宿松县：“三抓三促”构建基层治理新格局》，现予转载。

近年来，宿松县坚持以党建为引领，以“三抓三促”为抓手，探索基层治理新方法，有效激活基层治理“神经末梢”，构建基层治理新格局。

　　抓制度促规范，夯实治理基础。先后出台“党建+信访”工作机制实施方案、基层党组织联系服务群众若干规定，将工作开展情况纳入基层党建年度考核、抓基层党建述职评议和社区干部绩效考核，层层传导压力。制定《村（社区）依法履职事项》等4个清单，全面规范乡镇（街道）政务服务、公共服务、公共安全等事项，一批直接面向群众、乡镇（街道）能够承接的服务事项依法下放。组织开展社区证明事项专项治理，全县共废止不应由社区出具的证明事项12项，清理不应由社区承担的事务7类16项。

　　抓队伍促服务，壮大治理力量。育强“领头雁”。严格选人标准，高标准完成城市社区“两委”换届选举，着力选优配强基层治理带头人。15个城市社区全部实现“一肩挑”，“两委”成员平均年龄降低10.31岁，大专及以上学历占比达到90%。健全“组织”树。建立健全小区（网格）党支部领导小区（网格）治理工作的制度机制，按照“全覆盖、实体化，成熟一个、组建一个”的原则，全力推进住宅小区（网格）党支部组建工作，把党的组织建到群众的“家门口”。目前，全县已组建小区党支部60个，党支部书记全部由党员社区工作者担任。建强基层网。全面推行“多网合一、一网统管”，整合成立网格399个。推进“1+1+N”队伍体系建设，将楼栋长、热心公益事业的无职党员纳入专职网格员队伍，同时邀请社区民警、快递员、外卖员和“五老”人员担任兼职网格员，进一步充实基层治理力量。目前，全县共选配专职网格员354名，兼职网格员160余名。

　　抓创新促发展，拓宽治理路径。探索新品牌。创新打造“宿事速办”社区工作站党建品牌，在城区设立1个工作总站和14个城市社区工作分站，54个县直部门入驻各分站，构建上下联动、运行高效的基层治理体系。探索实行“三共九联”工作法，以县直单位、社区、物业党组织党建共抓推动居民群众的难事共解、实现区域共治。“宿事速办”社区工作站相关经验做法，先后3次被中国组织人事报、安徽组工信息推介。拓展新机制。制定“宿事速办”社区工作站工作流程图，全面厘清网格党小组、社区党组织、驻站单位、属地党（工）委、社区工作站、总站“六方”职责。建立月工作调度会、季度联席会议和专项工作会议制度，定期研究解决社区工作站运行中存在的问题困难。2022年，14个社区工作站共收集梳理社情民意1584条。打造新模式。完善一级抓一级、层层抓落实的“宿事速办社区工作总站—乡镇（街道）党（工）委—社区党总支（分站）—小区党支部—网格党小组”五级组织架构，推动形成社区党组织、小区党支部、网格党小组、党员的社会治理四级责任闭环，确保将党的组织和工作覆盖延伸至基层社会治理“神经末梢”。去年共有2814名县直单位党员到社区报到，认领服务岗位2000余个，示范带动1000余名群众参与社区治理。