宿松县高效推进高层次人才认定工作

宿松世纪网芳芳 · 发表于 2024-8-8 09:34

宿松融媒讯 “您好，E类人才线上认定程序已进一步简化，打开微信搜索安庆人才管家小程序，选择人才认定模块，上传申请表及相关佐证资料即可完成申报。”就职于安徽正宏现代农业生态科技发展有限公司的丁先生，按照电话指示操作，当天就成功申领了“宜城优才卡”。
近日，安庆市启动了2024年高层次人才分级分类认定集中申报工作。在安庆市企业或事业单位全职就业创业，限定年龄范围内，且符合《安庆市高层次人才分级分类目录》规定的A，B，C，D，E类条件的人才均可申报。宿松县围绕“流程最简、时限最短、服务最优”工作目标，以一个专班、一套流程、一路帮办的“3个1”服务模式，推进高层次人才服务提档升级。

“一个专班”助力人才识别更“精准”。根据县委人才工作局统一部署，县人社局、县教育局、县卫健委、县科工局、县文旅体局、县经开区等部门组建高层次人才认定工作专班，按照部门职能职责对全县各行业、各系统人才进行分类梳理，制定包保联络工作清单，宣传讲解高层次人才分级分类认定政策及“宜城优才卡”服务内容，动员符合条件的高层次人才进行线上申报。深入重点企业走访调研，摸排掌握在重点产业优势企业任职的经营管理和专业技术人才，挖掘人才“富矿”。
“一套流程”促进线上审批更“迅速”。制定统一规范的高层次人才认定工作流程，直观明了地指导用人单位和人才进行申报。开通两条高层次人才认定“服务热线”，为人才提供高效便捷的业务咨询办理等服务。进一步精简申报材料，对人才认定材料中非必要的申报材料直接进行删减，优化两项申报材料。严格执行每日“清零”总要求，压缩审批时限，到点定时提醒、通报完成情况，对未办结事项落实专人督促，确保日清日结。

“一路帮办”实现人才服务更“贴心”。根据企业和事业单位申报进度及实际需要，实行上门服务，面对面指导线上申报，及时破解高层次人才认定难题。同时，挑选熟悉审批业务的专班成员为代办员，对材料齐全的委托代办事项，由代办员帮助申报，对材料不齐全的，一次性告知缺少的材料以及补齐材料的途径或方法后，协助认定对象补齐材料，第一时间完成申报。
截至8月1日，宿松县高层次人才认定线上申报人数突破2000人，居安庆市七县（市）首位。据悉，高层次人才主要分布在工程经济、教育、医疗卫生、农业技术等领域，在引领推动高质量发展中发挥了“头雁效应”。
“我县将以实施‘人才兴皖工程’为牵引，以‘人才宿松行’等活动为载体,全方位培养人才、用好人才，为全面建设现代化美好宿松提供强有力的人才支撑。”县委组织部副部长、人才工作局局长黄伟平说。（通讯员朱柳笛）

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