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为深入践行人文关怀理念，增强团队凝聚力，展现社会责任感，依据《中华人民共和国工会法》及相关法规政策，结合协会常务会会议精神与协会工会实际情况，特制定本慰问及人文关怀标准与细则规定。 一、慰问 针对因病住院的在册会员（含作出贡献的退休会员和名誉性任职人员），协会将开展探望慰问活动，慰问标准不低于100元（浮动不超过10%）。此举旨在向因病住院的会员传递协会的深切关怀与支持，减轻其身心负担，助力其早日康复。 二、人文关怀（祭奠） 当在册会员的直系亲属（含作出重大贡献的退休会员和名誉性任职人员的直系亲属）离世时，协会将按不低于150元的标准（用于购置花圈、香纸炮等）进行祭奠（浮动不超过10%），以体现协会组织的温暖与关怀。 三、在具体实施上述标准与细则时，需遵循以下原则： 各联络站站长负责收集慰问对象的相关信息，及时向分管指导员汇报；指导员接报后，向常务群通报；最终由工会负责具体落实慰问或祭奠事宜。 公平性：切实保障所有符合条件的成员，都能平等获得相应的慰问或人文关怀。 及时性：工会在得知相关情况后，应迅速组织慰问或祭奠活动，杜绝拖延。 尊重性：在开展慰问或祭奠活动过程中，充分尊重受慰问者或逝者家属的意愿，严格遵循当地习俗。 透明性：慰问或祭奠的标准与全过程，均向所有成员公开，并详细记录日志，主动接受各方监督。 纪律性：原则上，慰问人员不得接受当事对象的请吃、答谢等可能造成负担的安排。如因风俗习惯等特殊情况确需接受，必须提前向工会报备，经工会管理部门批准后方可。 本规定自发布之日起生效，由宿松县新世纪论坛公益协会工会负责解释。
宿松县新世纪论坛公益协会工会 2025年2月23日
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雷达卡
发表于 2025-3-4 12:09
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