安徽锦福健康管理有限公司公司简介

广告 · 发表于 2013-12-15 16:21

公司简介
   安徽锦福健康管理有限公司成立于2013年，公司坐落于全国文明城市合肥，是目前国内一家最专业的健康管理公司。公司主要服务于病人、亚健康人群、健康人群，提供健康咨询，建立个人电子健康档案，病人就诊服务，住院病人院前、院中、院后咨询服务，求医问药，体检，养生咨询指导,系统化健康维护及健康管理等一系列优质高效和最人性化的服务，公司建设突出“高起点、高水平、国际化”的原则，以“一切为了您的健康”为核心价值，努力打造一所“科学养生，水平一流”的最前沿健康服务型公司。作为一所国内最新，具有中国特色的健康管理公司，我们将走“便民惠民工程”之路，秉承“海纳百川、君子怀德”的宗旨，奉信“乐思进取，福进万家”的精神，恪守职业道德，诚信为民服务的理念，积极倡导并努力施行创新管理，高起点发展，高标准要求，以5年成为全省知名企业，10年成为全国知名企业为目标，以更便捷更高效更规范为原则，为每位健康管理者提供最优质、最合理、最有效促进健康的个体化服务方案。
我们的优势
   1.建立个人电子健康档案，会员可24小时网上登陆查询个人健康资料；足不出户、随时随地、尽在掌中。
   2.免费健康医疗咨询，汇集当地知名多领域专家参与。
   3.预约各大型医院就诊，预约体检，使每位会员真正享有省时、省力、方便快捷的服务。
   4.会员可申请个人健康管理计划，我公司承接优二十三健康科技有限公司基因检测技术。韩国云火集团世界独创“植物干细胞”高科技成果，制定出科学、合理、符合每位会员特点的预知疾病、抗衰老、防癌的研究计划。使每位会员远离疾病、杜绝癌症、永葆青春与健康！
   5.我们的责任与使命：人类的寿命将被无限延长，永葆青春与活力！
企业社会责任观
   人活着，不能够只是为了自己生活幸福，还要对这个社会尽点责任，作为企业公民也一样。企业在创造利润、对股东利益负责的同时，也要承担对员工、对社会和环境的社会责任。而企业的社会责任担当，不仅是企业无形的财富，是叠加的资产，是发展质量的表征，也是真正实力的体现。
　　锦福健康管理公司一直有一个经营理念，就是要坚持五个利益的保证，保证国家的利益、经销商的利益、员工的利益、社会的利益和公司的利益。否则，如果企业只顾自己赚钱，而随意破坏环境、浪费资源、不尊重员工，这是最大的犯罪。只有做好这五个保证，企业才会细水长流。
   而且，锦福健康管理公司的核心价值观是"一切为了您的健康"。我们考虑的是怎么去帮助别人，怎样更好地帮助别人。我们从来没有说要赚多少钱，我们的目标不是赚多少钱，我们要做钱的主人，而不是做钱的奴隶。我们不断扩张企业版图，就是想如何更好地帮助更多的人。
   作为一家勇担社会责任的企业，我们从一开始就明白，收获越大，责任越大。在前进的道路上，我们会不时地停下来，聆听那些需要我们帮助的呼声，我们不时伸出手去，搀扶一把处于困境中的人们。我想，这是一个负责任的企业所需要贯彻的基本的社会精神。
   "授人以鱼，不如授人以渔"，其实最大的慈善就是在最大范围内为需要工作的人们提供就业机会、提供事业平台并帮助他们走向成功。在帮助大家发展事业的同时，我们也以自己的实际行动不断地感化大家，努力带出一个有爱心、有能力、有责任感的团队，用我们集体的力量去为社会做贡献。当我们的事业伙伴都成功了，他们也能够去带领更多的人担当起更多的社会责任。
   我们要从锦福健康管理开始，带领所有的合作伙伴和员工，成为一个极具爱心的、最具社会责任感的企业，而且用锦福健康管理公司去影响更多的企业，一起加入到具有社会责任感的企业公民的行列中来。
健康管理——势在必行    当社会发展到特定阶段的时候，健康管理也开始要完成它“配角”到“主角”的转变。
健康有待管理：
“慢性病死亡人数占总死亡人数的比例，已由1991年的73．8％上升到2012年的85％。城市和农村慢性病死亡人数占总死亡人数的比例高达89.3％和80.5％。慢性病患者已超过2.8亿人。“高血压已经成为我国居民的头号杀手。”“如果不尽快采取措施，糖尿病将给中国居民的健康带来严重威胁。”据卫生部5月12日发布的《中国慢性病报告》显示，慢性病已成为我国城乡居民死亡的主要原因，而高达85％的死亡比例格外让人触目惊心。中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会副秘书长、卫生部“健康管理师”国家职业专家委员会委员李明指出，由于膳食不合理、缺乏运动，导致中国群众普遍“三高”，成为引发糖尿病、高血压等慢性疾病的重要原因。李明说，“中国正处在一个慢性病高速增长期”。尽管慢性病的危害在逐渐加剧，但是，我国人群对慢性病的知晓率、治疗率及控制率却极低，比如在高血压群体中，得到有效控制的只有6．1％。“每年都体检，但每年身体健康指标都在恶化。”群众对健康生活方式的疏远，让李明感到在中国推行健康管理势在必行。有专家指出，中国90％的医疗费用花在了对疾病的治疗上。“如果在健康的时候，就采取预防措施，费用是很低的，一旦患病，其治疗费用将远远大于健康管理的费用。李明说，“群众对健康缺乏了解，我们发现很多不健康的因素。虽然他们现在没有患病，但很可能处在疾病的临近状态，通过我们的健康评估，可以对他们进行合理的指导，使这些因素不断化解，减少慢性病的发生。”据统计，去医院看病的仅占人群总数的5％，而健康管理作为治疗以外的健康维护手段，完全可以给医院带来市场的外延。“不仅患病的人需要健康管理，健康人同样也需要健康管理。”李明说，“未病先防，使疾病一直往后推，甚至不发病，是最好的解决方式了。”
认识健康管理：
   健康管理起源于40多年前的美国，它作为固有名词出现在中国，是在2001年。李明说，国内早期出现过一些类似的概念，比如社区干预、社区预防等，但是，健康管理是有目的、有计划、有测量的管理手段，它和前者有很大区别。“健康管理是一个隐性概念，其本意是用来改进健康的。”李明解释说，“从狭义来讲，健康管理是没有定义的，就是把人的各种健康需求按照固定模式来管理，只要达到模式的要求，即使使用的方法不一样，也可以称作健康管理。比如，健康教育、健康咨询、体检等等，都是健康管理的一部分。”但是，健康教育、咨询等只是健康管理的手段，并不是健康管理。李明说：“前者是不需要兑现的，而健康管理是客户付了钱，需要见到效果的，管理机构是有责任、有义务的。”李明说：‘‘健康管理和临床医疗的区别在于，医生看病是以经验为标准来确定医疗方案，可以根据自己的思路来调整治疗方案；而健康管理根据的是一个固定标准，不能根据自己的思路随意调整。”比如，一位糖尿病人住院，医生的责任就是把他的血糖降下来，至于出院后还会不会出现血糖升高，就不是他的职责，而是健康管理的事情了，需要由健康管理找出导致血糖升高的危险因素来。李明指出，健康管理解决的就是一些常见的、通用的问题，是要找出影响健康的主要问题来。
   国际上还有一条经验，就是投入10元钱的健康管理费用可以减少90元的医疗费用。当下，很多大企业也意识到这一点，尝试把健康管理当作福利送给员工。每年几百元的投入，降低了员工的发病率，完全能够抵销一部分后期支付，这对效益好的企业是非常值得的。
安徽锦福健康管理有限公司1.jpg

侠客 · 发表于 2013-12-16 09:44

弄不明白。

jianghu · 发表于 2013-12-16 12:14

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